岗位职责：
1、负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像，
2、拓展招聘渠道，优化招聘资源，能独立完成岗位交付，利用合适渠道找寻到合适的人选；
3、能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率；
4、定期招聘数据输出及各类报表统计分析；
5、组织和参与校园招聘工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验，掌握基本的招聘理论与面试技巧；
2、具有较强的执行力、责任心、逻辑思维、亲和力、沟通协调能力；
3、耐心，严谨，韧性佳；有较强的分析与总结能力；
4、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件